• Je maakt samen een werkplan voor het komende jaar.
• Je vergadert met de directeur of manager van de sociaalwerkorganisatie.
• Je doet actief mee aan vergaderingen en bijeenkomsten.
• Je organiseert bijeenkomsten en/of werkbezoeken om informatie op te halen over ervaringen met het aanbod van de sociaalwerkorganisatie.
• Jaarlijks evalueer je samen wat goed ging en wat beter kan.

• Ongeveer zes keer per jaar met de directeur of manager.
• Eventueel extra bijeenkomsten over specifieke onderwerpen.

Je geeft inwoners een stem

Je gebruikt:

• je eigen ervaringen;
• wat je hoort in je omgeving;
• ervaringen van bijeenkomsten of werkbezoeken.

Welke vragen kun je stellen?

Bijvoorbeeld:

• “Kent u … (naam organisatie)?”
• “Heeft u weleens gebruikgemaakt van het aanbod van (naam organisatie)?”

Wie kun je benaderen?

• Je eigen netwerk.
• Mensen bij bijeenkomsten of activiteiten;
• Contactpersonen in je wijk of dorp;
• Inwoners die je ontmoet bij werkbezoeken.

• Kun je een klantenbijeenkomst organiseren?
  Ja, samen met medewerkers en na akkoord van de directeur of manager.

• Kun je een medewerker uitnodigen?
  Ja. Het is belangrijk dat er ook ruimte is voor gesprek en uitwisseling.

• Is er contact met andere Adviesraden?
  Ja, via de Adviesraad Tinten (ART) en via een jaarlijkse (thema)bijeenkomst.

• Is er een onkostenvergoeding?
  Er is een Regeling vergoeding leden Adviesraad. Declaraties lopen via een formulier op Nextcloud (leden van de Adviesraad krijgen hier toegang toe).