04 Thema's en ontwikkelingen

deBasis Veendam blijft zich inzetten om, in samenwerking met lokale bedrijven, verenigingen en bestaande initiatieven, een vernieuwend en duurzaam aanbod te creëren voor ouderen en mensen met dementie. Daarbij maken we optimaal gebruik van ons uitgebreide netwerk en de expertise binnen deBasis Veendam. We zijn in gesprek met het regionale netwerk Dementie en verkennen samen met de gemeente of deelname hieraan van toegevoegde waarde kan zijn. Daarnaast hebben we contact gehad met het Odensehuis om mogelijke samenwerkingsverbanden te onderzoeken. Ook zijn we door de Veteranen benaderd. We hebben hen in contact gebracht met de gemeente. Verder versterken we onze samenwerking met de werkgroep ‘Eén tegen eenzaamheid’, die zich inzet om eenzaamheid voortdurend onder de aandacht te brengen en relevante partijen te activeren. De samenwerking met de kernpartners verloopt goed. We zijn gestart met een intensievere samenwerking met JEP, met als doel het ontwikkelen van een goede werkwijze gericht op de overgang van 18- naar 18+.

We blijven onszelf ontwikkelen en streven ernaar om per gebied nog beter te analyseren welke behoeften er zijn voor collectieve activiteiten, in samenwerking met de inwoners en andere maatschappelijke organisaties, zoals wijkverenigingen en buurtbedrijven. Een voorbeeld hiervan is ‘Actief in ’t groen’, dat dankzij extra GALA-middelen verder is gegroeid en mooie mogelijkheden biedt voor buitenactiviteiten, beweging en creativiteit. Hierbij vervullen we onze WMO- en welzijnstaken, gericht op onder andere mantelzorg, dementie, intergenerationele ontmoetingen, gezondheid en vitaliteit voor ouderen, en eenzaamheid, door een veelzijdige ontmoetingsplek te bieden aan een breed scala aan inwoners. We willen vergelijkbare ontwikkelingen in andere gebieden in gang zetten of verder uitbreiden. Als kader voor invulling deze collectieve activiteiten hanteren we onze opdracht. Als de vraag meer zorg gerelateerd is of de doelgroep niet binnen onze opdracht valt, overleggen we met de gemeente over onze mogelijkheden en de benodigde middelen. Een voorbeeld hiervan is dat de gemeente het beheer van ’t Hoeske op zich neemt, wat geen primaire taak is voor deBasis Veendam.

Onze sociaal werkers hebben de training "Positieve Gezondheid" gevolgd, waardoor zij een bredere kijk op gezondheid toepassen in hun werk. In het ondersteuningscontact met inwoners benutten de werkers deze kennis waarbij ze in de praktijk met de inwoner zowel naar de fysieke, emotionele en sociale uitdagingen kijken en dit bespreken. Het doel is om meer te focussen op wat (nog) wel mogelijk is, in plaats van wat niet meer kan, met een nadruk op de kwaliteit van leven. Gezondheid is meer dan alleen de afwezigheid van ziekte. Het gaat ook om zingeving, zinvolle dagbesteding en sociale contacten. Dit gedachtegoed van Machteld Huber integreren we steeds meer in onze werkwijze. Het blijft belangrijk om alert te blijven op kansen om deze principes nog verder in de praktijk te brengen.

We blijven conform de opdracht inzetten op de uitbreiding van ons collectieve aanbod. Echter, de norm om elk jaar 10% groei in dit aanbod te realiseren is in overleg met de gemeente losgelaten. In de afgelopen drie jaar is er een enorme groei gerealiseerd en we blijven ons hierop richten. Met de gemeente is afgesproken dat de focus vooral ligt op beweging en ontwikkeling die aansluit bij de behoeften en vragen van inwoners.