02 Interne ontwikkelingen

De RvT is bijzonder trots dat de organisatie in 2025 het Kwaliteitslabel Sociaal Werk Nederland heeft behaald. De raad heeft gezien dat het programma Vakmanschap, dat breed in de organisatie is uitgezet en wordt gedragen, hierin ook een belangrijke rol heeft gespeeld. Daarnaast vond - wederom - de HKZ-hercertificering plaats. Mooie mijlpalen die laten zien dat bij Tintengroep professionele standaarden en menselijke maat geen tegenstelling vormen, maar elkaar juist versterken.

In het afgelopen jaar is de besturingsfilosofie van Tintengroep door twee externe onderzoekers tegen het licht gehouden en geüpdatet. In dat kader zijn door de onderzoekers medewerkers uit alle lagen van de organisatie geïnterviewd, ook twee leden van de RvT hebben hieraan deelgenomen. Vervolgens is de update in allerlei gremia binnen de organisatie besproken. De RvT heeft hierover eerst als raad samen met de auteurs van gedachten gewisseld, tijdens een themabijeenkomst ook nog met de directeuren en de managers van Tintengroep. Voorts werd tijdens deze bijeenkomst uitgebreid de nieuwe strategische meerjarenkoers van Tintengroep besproken. 

In 2025 is weer hard gewerkt aan de doelen die in de kaderbrief zijn gesteld. Twee keer per jaar wordt de RvT door middel van bestuursrapportages uitgebreid over de voortgang daarvan geïnformeerd. Geconstateerd kan worden, dat Tintengroep haar beleidsvoornemens voor 2025 goed heeft kunnen realiseren. De raad heeft bovendien vastgesteld dat de middelen binnen Tintengroep doelmatig en rechtmatig zijn besteed.