Zelfevaluatie en deskundigheidsbevordering

In de Governancecode Sociaal Werk Nederland en de statuten en reglementen van Stichting Tintengroep is opgenomen dat de RvT zijn eigen functioneren periodiek evalueert.

In maart vond de zelfevaluatie van de RvT plaats. Van tevoren is een lijst met vragen op individuele basis door de leden van de raad ingevuld over het functioneren van de RvT. De bespreking van de antwoorden heeft plaatsgevonden met de leden van de RvT, een korte terugkoppeling van deze bespreking aan de bestuurder vond plaats tijdens het tweede deel van de bijeenkomst. Tijdens dit tweede deel werd samen met de bestuurder ook naar de toekomst gekeken.

De zelfevaluatie is door de voorzitter en de vice-voorzitter van de Remuneratiecommissie voorbereid. Er werd onder meer gesproken over de verschillende rolopvattingen van de RvT: de toezichthoudende- en werkgeversrol en de sparring-/adviesrol. Tijdens de avond was er ook aandacht voor vragen als wat voor de komende tijd de uitdagingen voor de RvT zijn, aan welke thema’s de raad graag meer aandacht wil besteden en de opleidingswensen van de leden.

In het kader van deskundigheidsbevordering volgde mw. Tadema in 2025 een training Toezicht op transities en innovaties bij Avicenna en mw. Hendriksen een zesdaagse training Systemisch Werk SCDM.

De heer Jellema volgde de 4-daagse leergang Toezichthouden op transities in Zorg en Welzijn bij de University of Groningen Business School en woonde het congres Governance in de zorg bij dat werd georganiseerd door Zorgvisie, mw. Comino volgde de opleidingen Aspiring directors programme bij Insead en Leiderschap in Complexiteit bij de TSM business school.

Alle RvT-leden hebben een themabijeenkomst bijgewoond over de besturingsfilosofie waar de auteurs van het boekje Wicked World een presentatie hebben gegeven waarover vervolgens vragen konden worden gesteld en discussie plaatsvond.