Over Sociaal Werk Noordoostpolder
Onze missie en visie
Sociaal Werk Noordoostpolder versterkt inwoners om vanuit hun eigen kracht en talenten mee te doen, regie te nemen over hun leven en van betekenis te zijn.
We zijn er voor iedereen die een vraag heeft, een steuntje in de rug nodig heeft of iets wil betekenen voor een ander. We luisteren, sluiten aan bij wat er al is en helpen inwoners om zelf kansen en oplossingen te vinden, waar mogelijk samen met de mensen om hen heen.
We zijn dichtbij, toegankelijk en betrokken. We verbinden mensen, initiatieven en organisaties en dragen bij aan sterke buurten en dorpen waar mensen elkaar kennen, naar elkaar omkijken en elkaar versterken.
Wij geloven in een Noordoostpolder waarin iedereen ertoe doet en mee kan doen.
Een sterke samenleving begint bij mensen die zich gezien, gehoord en verbonden voelen. Daarom kijken we niet alleen naar wat er niet goed gaat, maar vooral naar wat mensen, buurten en dorpen zelf in huis hebben.
We versterken eigen kracht, stimuleren ontmoeting en geven ruimte aan initiatief. Samen met inwoners, vrijwilligers, verenigingen, maatschappelijke organisaties, professionals en de gemeente bouwen we aan een inclusieve, veerkrachtige en leefbare Noordoostpolder, waarin mensen naar elkaar omkijken, elkaar weten te vinden en samen verantwoordelijkheid nemen voor hun omgeving.
Onze werkwijze
Gebiedsgericht
We werken vanuit de kracht, behoeften en mogelijkheden van ieder dorp en iedere wijk. Omdat we zichtbaar en dichtbij zijn, weten inwoners ons gemakkelijk te vinden en hebben we goed zicht op wat er speelt. Samen met inwoners en partners kijken we waar kansen en behoeftes liggen en wat nodig is. Daarbij zetten we de verschillende expertises binnen ons team in samenhang in, zodat ondersteuning aansluit bij de praktijk van alledag en inwoners krijgen wat passend is: dichtbij, zo licht als mogelijk en zo intensief als nodig.
Integraal werken vanuit Positieve Gezondheid
Vanuit het gedachtegoed van Positieve Gezondheid werken onze sociaal werkers integraal. We kijken breed naar wat inwoners nodig hebben, niet alleen naar problemen, maar vooral naar mogelijkheden en veerkracht. We benaderen vragen vanuit de zes levensdomeinen (lichaamsfuncties, mentaal welbevinden, zingeving, kwaliteit van leven, meedoen en dagelijks functioneren) en verbinden de kracht van inwoners met die van netwerken en partners. We zetten in op samenwerken in plaats van ieder voor zich, zodat inwoners zichzelf beter kunnen redden in hun wijk of dorp. In een complexe wereld staan we naast inwoners en partners en bouwen we samen aan duurzame oplossingen.
Vraaggericht
Vraaggericht werken betekent dat we altijd uitgaan van de situatie en behoefte van de inwoner. Samen zoeken we naar passende oplossingen, bij voorkeur in het eigen netwerk of de buurt, en waar nodig verwijzen we door naar andere hulp. We versterken lokale netwerken door inwoners, informele initiatieven en professionele organisaties met elkaar te verbinden. Dit vraagt dat we een alerte en flexibele houding, waarbij we aanwezig zijn op de juiste plekken en investeren in duurzame relaties met inwoners en partners.
Eropaf (outreachend)
Onze sociaal werkers zijn zichtbaar aanwezig op plekken waar inwoners komen, zoals scholen, sportverenigingen, ontmoetingsactiviteiten en andere vindplaatsen in dorpen en wijken. Ook online zijn we actief. Zo leggen we laagdrempelig contact, halen we signalen vroegtijdig op en kunnen we waar nodig zelf het initiatief nemen om inwoners te bereiken.
Datagericht
Onze resultaten vormen continu de basis voor beleids- en praktijkontwikkeling. In ons registratiesysteem hebben we op individueel, team- en organisatieniveau inzicht in onze inzet en behaalde resultaten. Met onze monitoringstool Qlik Sense verbinden we deze gegevens aan elkaar. Deze gegevens analyseren en evalueren we regelmatig. Daarbij stellen we ons vragen als: doen we het juiste, wie weet ons te vinden en bereiken wij de inwoners die onze ondersteuning nodig hebben?
Op deze manier sturen we bij en leggen we verantwoording af over ons bereik en onze impact. Door datagericht te werken, kunnen we trendanalyses op gebiedsniveau uitvoeren. Dit stelt ons in staat om samen met de gemeente prioriteiten te stellen per gebied en onze inzet aan te passen als de situatie daarom vraagt. In het hoofdstuk monitoring en verantwoording gaan we dieper in op hoe we dit doen.
Wat vinden we belangrijk
Vakmanschap
Voor Sociaal Werk Noordoostpolder betekent vakmanschap bewust bekwaam handelen. We maken doordachte en professionele afwegingen in ons werk, van de dagelijkse uitvoering tot het afleggen van verantwoording. Daarbij baseren we onze inzet op data en signalen uit de gebieden en reflecteren we regelmatig op de effecten van ons handelen.
Door systematisch te plannen, uit te voeren, te evalueren en bij te sturen, werken we continu aan verbetering. Zo borgen we de kwaliteit van ons werk en doen we recht aan de inwoners van de Noordoostpolder. De inzichten die dit oplevert, benutten we niet alleen intern, maar nemen we ook mee in de samenwerking en het gesprek met de gemeente.
Strategisch partnerschap
Vanuit onze gezamenlijke ambitie om inwoners zo goed mogelijk te ondersteunen, werken de gemeente Noordoostpolder en Sociaal Werk Noordoostpolder nauw samen. We zien de gemeente daarbij niet alleen als opdrachtgever, maar ook als strategisch partner. Samen bouwen we aan een samenleving waarin mensen mee kunnen doen, naar elkaar omzien en waar mogelijk zelf de regie houden over hun leven.
We werken vanuit de clusters Actieve Samenleving, Jeugd en Ondersteuning. Vanuit deze clusters hebben teamcoaches en beleidsadviseurs regelmatig contact. We delen wat we in de praktijk tegenkomen, denken mee over ontwikkelingen en zoeken samen naar passende oplossingen voor actuele vraagstukken. Daarnaast hebben we regelmatig een accounthoudersoverleg en het bestuurlijk overleg.
Vanaf september 2026 werken gemeente Noordoostpolder en Sociaal Werk Noordoostpolder onder één dak. Dat biedt meer mogelijkheden om kennis te delen, snel af te stemmen en gezamenlijk op te trekken. Zo bouwen we verder aan ons strategisch partnerschap en versterken we de samenwerking in de dagelijkse praktijk.
Partner in het lokale en regionale netwerk
Sociaal Werk Noordoostpolder is een actieve en betrokken partner binnen het sociaal domein. We werken aan sterke gemeenschappen waarin mensen meedoen, elkaar ontmoeten en naar elkaar omzien. Daarbij benutten we niet alleen professionele ondersteuning, maar juist ook de kracht van inwoners, vrijwilligers en informele netwerken. Door onze aanwezigheid in dorpen, wijken en buurten weten we wat er speelt onder inwoners, vrijwilligers en netwerken.
Een sterke sociale basis en de beweging van zorg naar welzijn vragen om gezamenlijke inzet. In de samenwerking met organisaties en de gemeente brengen we lokaal en regionaal onze kennis en ervaringen uit de praktijk in. We brengen in wat inwoners en informele netwerken nodig hebben en welke ontwikkelingen we zien ontstaan, zodat beleid en besluitvorming verbonden blijven met de dagelijkse praktijk. Tegelijkertijd vertalen we nieuwe inzichten en maatschappelijke ontwikkelingen naar kansen die passen bij de Noordoostpolder.
Onderdeel van Tintengroep
Tintengroep bestaat uit 16 sociaalwerkorganisaties die actief zijn in 20 gemeenten. Daarnaast maken Stichting Peuterwerk, Tinten Training & Advies, Kernkracht, Beheer Welzijn en het Bedrijfsbureau onderdeel uit van de Tintengroep.
Als onderdeel van Tintengroep wordt Sociaal Werk Noordoostpolder ondersteund en gefaciliteerd, zodat wij ons optimaal kunnen richten op ons werk en de inwoners van de Noordoostpolder. Tegelijkertijd delen we kennis en ervaringen uit de praktijk met andere organisaties binnen Tintengroep. Door deze praktijkkennis te verbinden aan onderzoek en ontwikkeling versterken we de onderbouwing van ons werk en blijven we investeren in oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.
Kwaliteit, scholing en ontwikkeling
Sociaal Werk Noordoostpolder is gecertificeerd met zowel het HKZ-keurmerk als het label Sterk Sociaal Werk. Deze kwaliteitslabels onderstrepen onze professionele werkwijze en continue focus op verbetering binnen het sociaal werk. Daarnaast zijn al onze sociaal werkers opgenomen in een beroepsregister en behalen zij jaarlijks hun accreditatiepunten. We investeren actief in de ontwikkeling van onze medewerkers, onder meer via scholing in Positieve Gezondheid, veilig en oplossingsgericht werken.
Onze expertise
Onze expertise is georganiseerd rondom de inwoner. Vanuit de clusters Jeugd, Ondersteuning en Actieve Samenleving bundelen we kennis, ervaring en vakmanschap. Door onze aanwezigheid in de gemeente kennen we de sociale kaart, signaleren we wat er speelt en leggen we verbindingen tussen inwoners, vrijwilligers, professionals en organisaties. De samenwerking tussen de clusters maakt het mogelijk om kennis te combineren en ondersteuning af te stemmen op de vraag die zich voordoet.
Basisopdracht
Het overzicht hierboven laat alle expertise binnen onze organisatie zien. In deze subsidieaanvraag beschrijven wij uitsluitend de onderdelen die vanuit de basisopdracht worden uitgevoerd. In de volgende hoofdstukken werken we per onderdeel uit waarom we deze inzet bieden, hoe we deze uitvoeren en wat deze oplevert voor inwoners en de gemeente.
Aanvullende opdrachten
Omdat de samenleving continu in beweging is, spelen wij als professionele welzijnsorganisatie flexibel in op wat inwoners nodig hebben. Naast de uitvoering van de basisopdracht kunnen wij aanvullende opdrachten uitvoeren die aansluiten bij gezamenlijke doelen en actuele ontwikkelingen. Voor deze opdrachten dienen wij afzonderlijke offertes in. De inzet wordt afgestemd met onze accounthouder en beleidsadviseurs.