De verhalen van collega's
Koen, Ingrid en Renee zijn alle drie nieuw in hun rol. Ze stappen met frisse energie binnen, nieuwsgierig naar wat komt en gemotiveerd om bij te dragen. Tegelijk nemen ze ieder hun eigen rugzak mee: aan ervaring, kennis en levensverhalen. Juist die combinatie maakt hun start zo waardevol. Ze vertellen over hun werk, over wat hen drijft en over hoe zij hun weg vinden in een nieuwe rol. Hun achtergronden verschillen, net als hun functies en kijk op het vak. En precies daarin zit de kracht. Iedereen brengt iets anders mee, heeft een eigen vakmanschap.
Ingrids vliegende start bij Carrefour
Van opbouwwerker naar welzijnscoach: een rol met impact
Ingrid Zuidema is een energieke en veelzijdige vrouw, getrouwd en trotse moeder van vijf kinderen en oma van twee kleindochters. In haar vrije tijd is ze graag actief met haar drie collies, geniet ze van stijldansen en houdt ze zich bezig met creatieve projecten. Met een brede achtergrond als sociaal werker, hovenier en administratief medewerker brengt Ingrid een unieke combinatie van zorgzaamheid, praktisch inzicht en organisatietalent met zich mee.
"In 2025 ben ik gestart bij Carrefour in de rol van opbouwwerker. Aanvankelijk voor een periode van vijf maanden, die vervolgens met nog eens vijf maanden werd verlengd. In diezelfde periode kwam de vacature voor welzijnscoach bij Carrefour voorbij. Een rol die mij direct aansprak.
In mijn vorige baan, bij een zorginstelling, vervulde ik al een vergelijkbare functie. Daar werkte ik nauw samen met de huisartsenpraktijk, de dorpszorgcoöperatie en andere eerstelijnszorgprofessionals. Mijn doel was om inwoners te betrekken bij activiteiten binnen het zorgcentrum, bijvoorbeeld als deelnemer of als vrijwilliger. De functie van welzijnscoach bood mij dan ook een mooie kans om binnen het “warme nest” van Carrefour te blijven. Een kans die ik met beide handen heb aangegrepen."
De combinatie van rollen
"Ik ben gestart in een combinatie van functies: deels als opbouwwerker en deels als welzijnscoach. Sinds 1 mei werk ik drie dagen per week als welzijnscoach voor Emmeloord."
Werken met inwoners: kijken naar wat wél kan
"Samen met mijn collega Marion ondersteun ik inwoners met licht psychosociale klachten, die via de huisarts bij ons terechtkomen. Samen onderzoeken we wat er goed gaat en wat minder goed in hun leven. Met behulp van het gedachtegoed van Positieve Gezondheid brengen we de zes leefgebieden in kaart en gaan hierover in gesprek. Zo krijgt de inwoner zelf inzicht in wat anders kan en wat daarvoor nodig is.
Op basis daarvan zetten we stappen richting verbetering. Dat kan heel praktisch zijn: bijvoorbeeld meegaan naar een koffieochtend om de drempel te verlagen, of iemand begeleiden naar een cursus of activiteit. Ook maken we regelmatig gebruik van de expertise van onze collega’s, zoals het maatschappelijk werk, de beweegcoach of het vrijwilligersinformatiepunt."
Kleine stappen, grote impact
"Wat ik zo waardevol vind aan mijn werk, is het contact met inwoners en de creativiteit die nodig is om mensen in beweging te krijgen. Elke situatie is anders en vraagt om maatwerk. Het mooiste moment is vaak het eindgesprek na drie maanden, waarin blijkt dat een ogenschijnlijk kleine stap een groot verschil heeft gemaakt. Dat mensen weer plezier en richting in hun leven ervaren, maakt dit werk voor mij bijzonder betekenisvol."
Meer dan alleen begeleiden
"Naast het werken met inwoners houd ik mij ook bezig met de promotie en doorontwikkeling van de functie. Denk aan het onderhouden van contacten met zorgverleners, actief uitdragen van ons werk en daarbij bijvoorbeeld het ontwerpen van flyers. Ook denk ik mee over hoe de rol van welzijnscoach zich verder kan ontwikkelen binnen het zorglandschap."
Kun je jezelf kort voorstellen en iets vertellen over je rol?
Koen
Mijn naam is Koen Jansen. Ik woon in Rolde met mijn vrouw en twee kinderen, Jimmy en Sammy (5 en 7 jaar). Ik werk inmiddels zo’n acht jaar bij Vaart Welzijn. Ik ben gestart als buurtsportcoach en heb mij in de loop der jaren ontwikkeld naar mijn huidige rol als programmamanager. Sinds december 2025 ben ik actief in deze functie, waarin ik werk voor Vaart Welzijn én op onderdelen voor de Tintengroep in Drenthe. Als programmamanager houd ik me bezig met verschillende programma’s, waaronder Mijn Buurt Assen, waarin we samenwerken met de gemeente en woningcorporatie Actium om de leefbaarheid in wijken te versterken. Daarnaast ben ik betrokken bij De Gezonde Marke en werk ik aan Buurtkracht Assen, gericht op de doorontwikkeling van het sociaal domein.
Wat houdt jouw werk in en waar ga je je vooral mee bezighouden?
Mijn werk draait om het ontwikkelen, verbinden en vernieuwen van programma's binnen het Sociaal Domein. Daarin vertegenwoordig ik de welzijnsvisie en het inwonersbelang/inwonersperspectief. Het is belangrijk om de ‘kloof’ tussen de systeemwereld en leefwereld te verkleinen. Hierin werk ik veel samen met de gemeente en externe partners uit zorg en voorliggend veld. In onze eigen organisatie neem ik de collega's mee in de beweging en veranderingen die er zijn. Binnen de programma’s kijk ik hoe we leefbaarheid en (positieve) gezondheid kunnen versterken, met steeds meer aandacht voor de rol van inwoners zelf. Daarbij werken we bijvoorbeeld vanuit de ABCD-benadering (Asset Based Community Development): we kijken naar wat er al aanwezig is in een wijk en hoe inwoners zelf meer regie kunnen nemen.
Een belangrijk onderdeel van mijn werk is ook het samenbrengen van partijen, het verkennen van samenwerkingen en het vertalen van beleid naar praktijk. Dat betekent veel gesprekken voeren, ideeën uitwerken en zorgen dat plannen ook echt landen in de organisatie en bij partners.
Wat is je achtergrond en eerdere werkervaring?
Voordat ik bij Vaart Welzijn begon, werkte ik als buurtsportcoach bij een welzijnsorganisatie in Friesland. Omdat ik al in deze regio woonde en de reistijd groot was, ging ik op zoek naar werk dichter bij huis. Zo kwam ik bij Vaart Welzijn terecht.
Na mijn start als buurtwerker sport kreeg ik al snel de kans om me verder te ontwikkelen. Ik heb een post-hbo opleiding Bedrijfskunde gevolgd via de Hanzehogeschool. Dat was een intensieve periode, zeker in combinatie met een jong gezin, maar het heeft me veel gebracht.
Daarna ben ik doorgegroeid naar de rol van teamcoach, waarin ik meerdere wijkteams aanstuurde. Vanuit die rol heb ik de stap gemaakt naar mijn huidige functie als programmamanager.
Wat vind je leuk aan je werk en waar krijg je energie van?
Ik krijg energie van vernieuwing en ontwikkeling. Ik vind het belangrijk om niet stil te blijven staan, maar steeds te kijken hoe het beter kan. Nieuwe ideeën bedenken, samenwerkingen opzetten en programma’s verder ontwikkelen. Snappen hoe iets werkt en kijken hoe je het in gezamenlijkheid nog beter kan maken. Daar haal ik veel voldoening uit.
Ook vind ik het leuk om met verschillende mensen en organisaties in gesprek te zijn. Het verkennen waar iemand staat, wat de visie is en hoe je samen verder kunt. Dat proces van elkaar (leren) kennen, verbinden en bouwen spreekt mij erg aan. Daarnaast vind ik het fijn dat mijn werk zowel inhoudelijk als strategisch is. Ik kan me bezighouden met maatschappelijke vraagstukken én nadenken over hoe we deze organisatorisch goed vormgeven. Dat kan een korte actie zijn. Of juist wat langer, van begin tot eind betrokken zijn. Deze variatie spreekt mij erg aan.
Wat motiveerde jou om bij deze organisatie te komen werken?
Wat mij aanspreekt in Vaart Welzijn en de Tintengroep is dat je hier de ruimte hebt en krijgt om je te ontwikkelen en nieuwe dingen op te pakken. Ik heb zelf ervaren dat je kansen krijgt om door te groeien en verantwoordelijkheid te nemen. Voor mij is het belangrijk om niet steeds hetzelfde te doen, maar te blijven vernieuwen. Die ruimte en het vertrouwen om dat te doen, maken deze organisatie voor mij een fijne plek om te werken.
Renee
Renee de Jonge is aardbevingscoach en buurtwerker bij Mensenwerk Hogeland. Met een achtergrond aan de kunstacademie Minerva (docentenopleiding) en haar huidige deeltijdstudie Participatie & Buurtontwikkeling combineert ze creativiteit met sociale betrokkenheid. Haar ervaring varieert van de zorg tot de horeca, maar haar kracht ligt in het verbinden van mensen. Met kunst en cultuur als middel zet Renee zich in voor sterke, verbonden buurten waar bewoners zich gezien en gehoord voelen.
Renee in haar nieuwe baan bij Mensenwerk Hogeland
"Mijn naam is Renee de Jonge en ik ben bij Mensenwerk Hogeland aangenomen als aardbevingscoach. Ik werk in het aardbevingsgebied binnen Mensenwerk Hogeland als buurtwerker. Ik richt mij hierin op het collectief oftewel de groepen bewoners/inwoners van een wijk/buurt/dorp, want de aardbevingen leveren niet alleen zichtbare schade op aan huizen."
"In mijn werk ga ik de wijken, buurten en dorpen in. Ik praat met bewoners en bied een luisterend oor, maar vraag ook hoe zij zich voelen in hun woonomgeving. Hoe is het contact met de buren? Wie wonen er? Wat wordt er in de wijk, buurt of het dorp al gedaan? Wat gaat er goed en waar liggen kansen? Kortom: hoe is de sociale cohesie en hoe kan ik daarin ondersteunen?
Met mijn achtergrond in kunst & cultuur wil ik me vooral bezighouden met wat kunst en cultuur kunnen betekenen in die verbinding. Hoe dit kan worden ingezet als buurtversterking, of als manier om even niet bezig te zijn met de aardbevingsproblematiek."
(Opnieuw) bekend
"Ik ben geboren in Delfzijl, opgegroeid in Appingedam en heb vrienden op het Hogeland. Ik ken de omgeving dus al, maar door mijn functie krijg ik de kans om die opnieuw en uitgebreider te ontdekken. Ik zie hoe rijk het Hogeland is: wat er al was, wat er is en wat er nog kan ontstaan. En ik krijg de kans om daarin iets te betekenen voor de inwoners."
Creatief en verbindend
"Na een kort jaar Creatieve Therapie in Leeuwarden maakte ik de overstap naar Kunstacademie Minerva, waar ik de docentenopleiding heb gedaan. Tijdens twee stageperiodes kwam ik via Cosis (toen NOVO) in aanraking met een dagbestedingsplek voor kunstenaars met een licht verstandelijke beperking.
Na de docentenopleiding koos ik voor een leer-werktraject in de gehandicaptenzorg. Dit sloot niet helemaal aan bij mijn vaardigheden. Via een korte koksopleiding – naast kunst een andere grote liefde van mij – vond ik mijn weg naar een delicatessenzaak in Groningen. Daar heb ik jarenlang met plezier gewerkt, maar het begon te kriebelen: mijn creatieve en verbindende kant kon ik daar niet voldoende kwijt.
Ik wilde terug naar de kunst en op zoek naar manieren om kunst in te zetten om mensen te verbinden. Die kant van mezelf ontdekte en ontwikkelde ik verder in het contact met klanten en collega’s. In februari 2026 ben ik gestart met de deeltijdopleiding Participatie & Buurtontwikkeling. Via die route ben ik bij Mensenwerk Hogeland terechtgekomen."
Het start bij inwoners
"Ik krijg energie van gesprekken met bewoners. Van het horen dat er de wil is om iets op poten te zetten, ideeën om de buurt mooier te maken en van de creativiteit die in een wijk, buurt of dorp aanwezig is. Ook vind ik het inspirerend om bestaande initiatieven te ontdekken en te verbinden met andere ideeën. Daarnaast denk ik graag mee met andere buurtwerkers en opbouwwerkers. Daar gaat mijn creatieve vuurtje van branden."