De eerste honderd dagen van

Nieuwe gezichten, frisse blikken

Iedere nieuwe collega komt met een eigen verhaal én een reden om juist hier te willen werken — tijd om die verhalen te horen. Een aantal van hen stellen zich kort aan je voor én vertellen wat hun eerste indruk is van werken bij Tintengroep. Leuk om te lezen, zeker. Maar ook waardevol. Want een frisse blik laat ons vaak opnieuw zien wat we zelf soms al bijna vanzelfsprekend vinden: hoe bijzonder het is wat we doen, en vooral hóe we dat doen.

Welkom nieuwe collega’s — fijn dat jullie er zijn!

Bianca van Kammen

Mijn naam is Bianca van Kammen. Ik ben sinds kort sociaal raadsvrouw bij Sociaal Werk Sedna en zet me in binnen de gemeente Midden Drenthe. Ik help inwoners met al hun vragen op het gebied van financiën, juridische zaken, welzijn, waar moet ik heen met bepaalde formuleren, noem het maar. Ik kan nu mensen heel breed helpen. Dat vind ik echt heel erg leuk om te doen en daar krijg ik energie van. Mijn achtergrond zit vooral in de schuldhulpverlening en bewindvoering. De overstap naar sociaal werken vind ik fijn omdat ik mensen meteen kan helpen die zelf hulp willen bij een vraag, om hun situatie te verbeteren. Ze komen bij mij en samen komen we verder.

Arinda Tuller

Ik ben Arinda Tuller. Ik werk als buurtwerker sinds 1 april bij Sociaal Werk De Kop in Team Noord-Zuid in Steenwijk. Ik ben aan het mobiliseren in het sociaal werk, dus deze functie helpt me verder ontdekken wat bij mij past. Ik heb 36 jaar in ouderenzorg gewerkt. Momenteel ben ik buurtwerker in het buitengebied, waaronder Giethoorn en Oldemarkt. In die leefgemeenschappen helpen we het netwerk rondom ouderen versterken, want ze blijven langer thuis wonen en moeten dat ook met plezier en in contact met hun omgeving doen. Mijn achtergrond in de ouderenzorg helpt me daarbij. Ik werk nu bij Tintengroep ter vervanging van mensen die met verlof zijn, dat het geeft mij de ruimte om te oriënteren of dit echt bij mij past. Je bent nooit te oud om te leren, ik vind het heel mooi dat daar vanuit Tintengroep ook zo naar wordt gekeken.

Regina Arends

Ik ben Regina Arends. Ik doe jongerenwerk, buurtwerk, bij Sociaal Werk de Kop in Steenwijk. Dat doe ik nu vijf maanden, dus ik ben er nog best nieuw in, want ik ben net afgestudeerd bij Deltion Zwolle en heb stage gelopen bij Youth for Christ. Wat me echt opviel in het begin was dat alles dat we organiseren wordt gedaan vanuit de vraag van de jongeren zelf. We verzinnen het niet zelf, zij doen dat. Daarnaast vind ik het echt heel fijn hoeveel er aan trainingen mogelijk is. Dat helpt me echt om me verder te ontwikkelen.

Yvonne van der Ploeg

Ik ben Yvonne van der Ploeg-Seubers. Sinds 1 mei werk ik als Adviseur Kwaliteit en Ontwikkeling bij de Tintengroep. In deze rol ondersteun ik meerdere werkorganisaties bij hun kwaliteitszorg, bijvoorbeeld met audits, rapportages en het vertalen van wetgeving naar de praktijk. Ik werkte eerder als huidtherapeut en later als beleidsadviseur bij Menzis. Die ervaring helpt me om met een brede blik te kijken.

Mijn start bij Tintengroep voelde warm en welkom: goede voorbereiding, een fijne sfeer en aandacht voor elkaar. Daardoor voelde ik me snel thuis. Ik kijk ernaar uit om vanuit deze rol bij te dragen aan continue verbetering.Vanaf het eerste moment voelde ik me welkom bij de Tintengroep. De sfeer is open en informeel, met ruimte voor zowel humor als een goed gesprek. De onboarding begon al vóór mijn eerste werkdag, wat zorgde voor een ontspannen en goed voorbereide start. In de eerste weken kreeg ik de tijd om collega’s, locaties en processen goed te leren kennen.

Bert Moormann

1 oktober was mijn eerste werkdag als directeur strategie en innovatie bij de Tintengroep. In mijn functie houd ik me voornamelijk bezig met de ontwikkeling van bestaande en nieuwe dienstverlening voor de inwoners van gemeenten waar we actief zijn. Daarnaast besteed ik een belangrijk deel van m’n tijd aan het uitbouwen van de netwerken in de regio’s.

Van woningcorporatie naar sociaal werk

Na 15 jaar gewerkt te hebben bij een woningcorporatie, waarvan 10 jaar als bestuurder, besloot ik vorig jaar om aan te sluiten bij de 800 collega’s en de 3.500 vrijwilligers van Tintengroep. Waarom? Omdat ik betekenisvol werk wil doen voor mensen die het, tijdelijk of voor langere tijd, niet alleen redden. Een huis is een veilige basis, maar met alleen een dak boven je hoofd ben je er nog niet. Dat leerde ik in mijn tijd bij de woningcorporatie. Neem als voorbeeld mensen die moeite hebben met hun financiën. In het verleden werden mensen met een huurschuld op straat gezet. Dit gebeurt al bijna niet meer omdat we leerden dat de financiële problemen vaak het topje van de bekende ijsberg vormden.

Betalingsproblemen ontstaan doordat de levens van mensen ingrijpend veranderen. Denk aan verlies van werk, gezondheid, relatie of andere ingrijpende levensgebeurtenissen. Het sociaal werk gaat met de mensen aan de slag met het wegnemen van de oorzaken. Het sociaal werk helpt de mensen om hun problemen één voor één weer af te stapelen. Bijvoorbeeld door de financiën op orde te brengen, maar ook door mensen in verbinding te brengen met andere mensen om te laten voelen dat je er niet alleen voor staat. Het wegnemen van persoonlijke belemmeringen en mensen met elkaar in contact brengen vind ik de belangrijkste succesfactoren van het sociaal werk. Onze samenleving wordt steeds complexer en onrustiger. Dit vraagt veel van mensen om zich staande te houden. Er is veel goed geregeld in ons land voor mensen in kwetsbare situaties, het vraagt het uiterste van organisaties om goed samen te werken zodat zoveel mogelijk mensen de regie over hun eigen leven kunnen houden.

Ik hoor me vaak zeggen dat het sociaal werk onderdeel is van de oplossing. Maar wat bedoel ik hier mee? De zorg kampt met tekorten aan mensen en middelen terwijl de vraag aan zorg sterkt toeneemt. Met Welzijn op Recept en het Verkennend gesprek hebben huisartsen de mogelijkheid om een inwoner met psychosociale vraagstukken door te verwijzen naar een Welzijnscoach. Deze gaat vervolgens met de inwoner kijken hoe de ervaren mentale belemmeringen zijn te verlichten of hoe er mee om kan worden gegaan. Tegenslag is immers aan de orde van de dag en soms onvermijdbaar, hoe we er mee omgaan vraagt om ondersteuning van professionals of van mensen die hetzelfde (hebben) ervaren. Hierdoor kan de zorg zich richten op mensen die een behandeling nodig hebben en wordt de inwoner passend ondersteund in de eigen vertrouwde omgeving.